在高伟深律师事务所工作有什么经验?-佛山法律咨询服务公司

在高伟深律师事务所工作有什么经验?

发布时间:2020-04-09 15:04:00

Clifford Chance(简称CC)是英国五大出名的魔术律师事务所之一。就中国企业而言,也可以说是五家律师事务所中发展的,entrypay也被认为是五家律师事务所中发展的。此外,它比其他公司对大学生更为友好,可以说是我国初中生实践选择的选择。我很幸运在CC实习了三个月。让我们分享我三个月的实习经验。我也听到一些消息。如果有任何信息错误,请原谅我。

Clifford Chance(简称CC)是英国五大出名的魔术律师事务所之一。就中国企业而言,也可以说是五家律师事务所中发展的,entrypay也被认为是五家律师事务所中发展的。此外,它比其他公司对大学生更为友好,可以说是我国初中生实践选择的选择。我很幸运在CC实习了三个月。让我们分享我三个月的实习经验。我也听到一些消息。如果有任何信息错误,请原谅我。

首先,我想介绍一下我从高伟深那里了解到的律师事务所的一些基本情况。高伟深就业年的入职工资是30万/年(CC没有加班费),实习生工资是7000元/月。高伟深人数多的部门是企业集团,其次是基金、金融、反垄断、并购、银行、资本市场等,外汇业务种类齐全。

至于升职途径,无论跳槽情况如何,一般本科或研究生都会在后一年进入CC实习,毕业后成为见习生。学员通常需要两年的时间,然后是助理助理助理。在亚索,朱尼奥拉索和西尼奥拉索将被模糊地划分,其次是理事会和合伙人。在CC工作四年以上,表现良好的将给赞助商一个机会。另外,学员可以在两年内轮换部门,也就是说,可以轮换到不同的小组,经历6个月到1年。在此之后,卓越的业绩将有机会轮换到香港或国外的办事处。

至于福利待遇,CC也不错。如果你加班超过8点,你可以在家里报销100元的餐费和出租车费。办公室每天中午提供无限量的小吃、蛋糕、咖啡和牛奶以及水果。正式员工可享受保费保险和周边健身卡优惠。

由于作者是一名公司集团实习生,下面的介绍主要是关于公司的。首先,加班。CC的加班强度在业内是有口皆碑的,但笔者必须强调,CC的律师几乎都很好,有很高的仪表价值,所以我们可以愉快地合作,气氛也很好。具体来说,这取决于您正在跟踪的项目的工作量。当项目时间紧张时,会有更多的加班时间。每天11点或12点都有可能工作。周末也可以工作两天。在项目开始或A1文件提交后,但不要指望每天6点准时上班。此外,你的工作量也将取决于你的工作能力。人力资源部会给每个实习生分配一份工作量大致相等的工作,但律师可以独立调整,因此会造成忙碌和空闲时间。所以,如果你发现自己很忙,你应该感到高兴,至少这意味着你的工作质量仍然得到认可。

CC将为每个实习生安排一名主管和一名伙伴来指导您的工作。主管通常是柜台或高级职员。他会邀请你吃饭聊天。巴迪通常是见习生。他会给你分配具体的任务。至于指导的程度取决于巴迪是否愿意带你一起去,他需要更加主动。此外,CC还有很多培训,包括业务培训、数据库使用培训等,这些培训通常在中午举行,一周一到两次,用餐简单。但是,我认为培训在工作中收获不多,所以我还需要实践我的真知。

在实习期间,我做了香港股票的IPO项目,高伟神作为赞助商的律师参加了这个项目。首先,让我们简单介绍一下尚未完成IPO的孩子们。香港股票发行将有许多中介机构参与其中。上市公司将邀请保荐人,即证券公司,一名内部中国法律顾问,一名外部香港法律顾问。赞助商还将邀请一名中国法律顾问和一名香港法律顾问。此外,还有会计师事务所和行业咨询公司(即咨询公司)、打印机(负责翻译、排版和打印)等。赞助人律师实习生的主要任务有两项(即我做什么)。一是出差,也就是到**各地采访。受访者包括上市公司供应商、合作企业、银行等。上市公司是否存在法律问题,有必要通过访谈进行调查。另一项工作是验证,简称V。具体来说,就是要为招股说明书中的每一句话找到文件支持。经核实的招股说明书不存在虚假记载,我们称之为“V书”。这是一项非常复杂的工作。你需要知道,一份招股说明书有几百页,所以核查说明通常有几千页,而且招股说明书会改成几十个版本,所以vnotes也需要不断地修改。这项工作主要要求智力、细心和良好的沟通,但对法律和英语的要求不高。

除IPO外,集团公司还将接触到合规工作,即公司合规。具体而言,它将起草中国证监会和联交所要求的各种公告和年度报告。对于实习生来说,那些更有能力的人会接触到起草工作,但并不难,因为他们可以参考先例。更多的工作是校对,即检查打印机的翻译是否错误。这有点无聊,但对提高法律英语很有帮助,因为它会反复接触同一类型的词汇,多每天需要阅读数百页的年度报告/公告。

后,让我们谈谈进入CC实习的过程。我听说有三种CC实习筛选机制。

轮是轮面试,第二轮笔试和第三轮面试。轮面试由人力资源部进行。负责初级招聘的人力资源大姐很专业,也很好。面试内容为普通的简短自我介绍+简历问题+普通的人力资源问题。简历问题将集中在相关的实习经验(几乎每个律师事务所)。常见的人力资源问题类似于“你认为自己有什么优势?”请用三个词来形容你自己。当然,语言是英语。有时会换成中文。笔试试题将用于案例分析,即写一周备忘,可以自己慢慢做。第三轮面试通常是面对面面试。面谈的形式取决于他们的心情。有的是全日制的英语考试专业知识,有的是全日制的汉语常规,视你的运气而定

第二轮是两轮面试。轮人力资源面试与前一轮类似。第二轮是集体面试。当讨论一个案件时,助理或柜台将观察你的表现。

第三是轮面试+笔试现场,第二轮面试。轮面试是人力资源面试,与前一轮面试类似。在CC完成笔试后,每个人的笔试都不一样,所以在你面前问学生似乎不容易。问题类型有翻译和案例分析,更容易涉及公司法。第二轮面试是asso还是COUNDER,靠运气还是面对面的评委。

这是我在CC实习得到的。当然,在我的实习过程中有很多无法言喻的经历和收获。我也希望看到这篇文章的年轻法律人能进入他们喜欢的律师事务所,与您分享更多的经验。