如何选择律师事务所和律师团队?-佛山法律咨询服务公司

如何选择律师事务所和律师团队?

发布时间:2020-04-10 14:37:00

一、 女,毕业于211学院法律专业研究生,曾在该校所在城市(二线)一家出名律师事务所实习。我夜以继日地工作了两年,加班加点,工作量很重!

一、 女,毕业于211学院法律专业研究生,曾在该校所在城市(二线)一家出名律师事务所实习。我夜以继日地工作了两年,加班加点,工作量很重!

考虑到未来的发展,我回到了我的省会城市(一线)。现在在找工作的时候,几个典型的律师事务所和律师团队对我很感兴趣,我不知道该怎么选择。

二、北京连锁律师事务所a,办公室全部三层,人多,人气旺。当然,我也知道重要的是我自己的团队。一个大型的非诉讼建筑工程房地产团队(20多人)的招聘正好符合我的专业,所以经过三个方面,团队希望我能去。(优点是工资和高薪一样,加上年终奖金,月薪保持在1万元各种交通补贴、伙食补贴,老板大方,团队关系和谐,也符合自己的职业,有五险),缺点是日夜加班,周末加班,几乎都是非诉讼业务,很少有诉讼业务。

后说什么?2。北京连锁法律公司B,北京和上海都很发达,也很有名,不知道为什么他们在这个城市处于一种沮丧的状态,但更像是一个私人作坊(总共有20个人)。导演有后的决定权,导演很老(52岁,女性性别)和另外两个名义上的搭档。优点是我被安排在诉讼部门、行政法部门和房地产部门,这些都是我喜欢的领域,所有部门的负责人都没有架子(因为他们几乎都是同龄人,太尴尬了)。不是我老了,而是几乎所有的中层主管都辞职了。只剩下年轻人,他们成了导演。)环境轻松,自由,几乎不加班,按时下班,还可以回家做饭,也有很多时间研究一个案例。缺点是所有中层律师都走了。一定有原因。这家公司太没精打采了。同龄的董事觉得他们没有能力管理一个部门。每个人都很放松。工资加奖金约为8-9万元/年。公司购买五项保险和一项基金(标准),个人不支付。

三、目前,有200人从快速成长的研究所C.A公司法律小组申请我。领头上司是一名35岁以上的男性律师,精神状态极佳。优点是这家公司的办公环境细心,深受欢迎。有了这样的老板感觉,就是在一个团队里,也可以依靠。缺点是他的大部分业务都是公司方向的非诉讼业务,很少有诉讼。而且,他做的公司业务对我来说很简单,没有挑战性。恐怕过了很长一段时间我会觉得无聊,很容易再把事情做好。我认为挑战应该是建筑工程、房地产、行政法业务。他不买社保。他需要自己买。他的团队有三个固定成员。关系很和谐。工资加奖金约为9万元/年。

四、目前,当地的D中型律师事务所大约有40人,主任要我去她的团队。导演大约45岁,女性。优点是我更喜欢这个导演,她也喜欢我。她的团队氛围特别好,关系很融洽,办公室的办公环境也很好。她给我的工资仍然很高,底薪是5000,外加5%-20%的提成。缺点是她接手各种案件,所以会有很多基本的低端案件,也会有没完没了的困难当事人。她的诉讼占70%,非诉讼业务占30%。如果公司购买了五项保险,工资加佣金也应能使年薪达到12万左右。

以上四类是典型的团队,我不知道如何选择。作为一名刚从外省调来的年轻律师,首先是对本市的司法制度不太熟悉,需要熟悉诉讼业务。另外,他的律师证要三个月左右才能过户,也就是说,这段时间我不能去法院开庭,所以非诉讼业务比较适合我。更重要的是,我对未来感到困惑。我不知道年轻律师的出路在哪里?方向在哪里?后,我害怕我的工作条件。我日夜加班。没有我自己的生活,当我听到我的手机时,我会感到悲伤。